Составление заявления по «трудовым» делам и спорам

3'000  RUB

Описание

Составление заявления по «трудовым» делам и спорам.

Предоставленные Вами документы позволяют составить заявление в рамках отношений, в которых Вы являетесь работником. Заявление не касается судебных производств по трудовым делам, документы для судебного процесса смотрите в других категориях.

Любой факт в условиях трудовых отношений должен быть оформлен правильно, т.е. законно — от этого зависит Ваше материальное, финансовое положение. Правильное оформление значимой ситуации гарантирует минимум проблем при неудачном стечении обстоятельств.

Документ, составленный нашими юристами, и будет являться таким надёжным средством.

Без правильного оформления документов Вы рискуете проиграть любой спор, и особенно трудовой  – потому что исковые сроки по трудовым спорам имеют свои особенности. Они отличаются от общеустановленных, поскольку регулируются не гражданским процессуальным законодательством, а Трудовым кодексом РФ (ст. 392). Кроме того, для работника и работодателя временные промежутки, в течение которых они вправе обратиться в суд, различны. Согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ общий исковой срок для работника при обращении в суд составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Только зарегистрированные клиенты, купившие этот товар, могут публиковать отзывы.

Got something to discuss?


Customer
And
1 month 1 day ago

Если на работу не взяли — можно это в суде обжаловать?

Support
1 month 1 day ago

Да

 

Возможно Вас также заинтересует…